CETTE FOIS, JE DECIDE

Nous devons stopper l’hémorragie des licenciements secs. Quand une entreprise est en difficulté, elle doit conserver l’ensemble de ses salariés en baissant le temps de travail et en maintenant, grâce à un complément de fonds publics, 95 % du salaire comme cela se fait...

Une plus juste répartition de l'emploi en Suisse n'aurait pas seulement d'avantages sur le temps de travail ; le nombre d'emplois ne fait que baisser, et laisser des gens sur le marché du travail toujours plus longtemps n'est pas une solution. Pourquoi pas l'inverse ? 

Un salaire minimum qui permette de vivre dignement en fonction du coût de la vie en Suisse. 

eaucoup de stages sont sous payés, voire pas rémunérés du tout alors que les exigences sont parfois hautes. Comme le marché de l'emploi demande de l'expérience, les étudiants (ou les personnes en formation de manière générale) sont souvent contraints d'accepter des con...